10月24日，記者自市失業保險處獲悉，今年我省失業保險政策和我市失業預防試點政策均出現重大調整，旨在進一步減輕企業負擔，增強企業競爭力，更好地鼓勵、促進職工職業技能提升，積極發揮失業保險助力脫貧攻堅的作用。

　　通過此次調整，預計我市每年可使用失業保險基金1億元，用于開展援企穩崗、促進就業等工作。根據工作安排，各申報企業務必于11月15日前將各類資料報送到參保地失業保險經辦機構。

　　經省政府批準，我市失業預防試點政策實現新突破。一是調整現行政策部分項目支出比例和范圍。近年來，國家持續降低失業保險費率，企業繳費總額、補助資金隨之減少，影響了參保企業的申報積極性。新政策調整保險費率，對正常經營和生產經營困難企業的申報比例，從原標準的繳納上年度失業保險費總額的50%分別提高到80%和100%;同時，降低申報門檻，簡化申報程序，把企業失業率控制標準由4.5%以下調整為5.5%以下。二是增加補助項目。為促進失業人員和未就業高校畢業生實現就業，提高其求職積極性，新增求職補助項目——一次性給予求職成功的失業人員、未就業高校畢業生每人1000元、800元的補助。為繼續推動我市國企改革，增加了分流職工經濟補償金項目——原則上不超過所需經濟補償金缺口總額的60%，人均最高補償金額不超過6000元。把招用登記失業人員和未就業高校畢業生納入就業安置補助項目使用范圍。招錄成功的企業，將給予最長不超過6個月失業保險金標準的就業安置補助。三是上調全市失業保險基金支出比例，由不超過上年度失業保險基金收入的30%提高到80%。

　　為深化“放管服”改革，進一步簡化經辦手續，我市穩崗補貼和技能補貼呈現新方式。自今年9月1日起，申請失業保險穩崗補貼的用人企業，僅需填寫失業保險穩定崗位補貼申請表，并明確承諾相關數據真實準確后，即可獲得補貼，無須提供其他資料。失業保險職業技能提升補貼是促進企業職工主動提升職業技能的有效措施，為進一步提高職工提升職業技能的積極性，減化了其申報條件和程序，統一了其申報標準。職工取得初級(五級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準為1000元;職工取得中級(四級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準為1500元;職工取得高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準為2000元。對于城鄉貧困家庭職工和本地區緊缺的職業(工種)，補貼標準比同檔次人員提高10%。只要是按照相應標準繳納各項社會保險費的職工，無論企業是何性質、是否公益性崗位等，都可申報職業技能提升補貼。

　　助力脫貧攻堅措施實現新跨越。為助力打贏脫貧攻堅戰，支持精準扶貧、精準脫貧，失業保險政策推出三項舉措。一是對貧困縣失業保險參保企業，將穩崗補貼標準由上年度實際繳納失業保險費總額的50%提高到60%。二是從2019年1月1日起，貧困縣失業保險金標準將由最低工資標準的80%上調到90%。三是放寬貧困縣參保職工職業技能提升補貼申報條件。由原來的“依法參加失業保險，累計繳納失業保險費36個月(含36個月)以上的”放寬到“依法參加失業保險，累計繳納失業保險費12個月(含12個月)以上的”。

　　市失業保險處負責人說，近年來，失業保險在穩崗促就業、助力扶貧、提升職業技能等方面的作用越來越受到重視。市失業保險處將全力推動失業保險各項政策惠及更多參保企業和職工，讓濮陽更加出彩，讓人民群眾的獲得感進一步增強。(濮陽日報 記者 王志浩 通訊員 原博)